Emancipació i ocupació

Adaptar el Bono Joven a la mitjana de preus de l’habitatge de Catalunya i incrementar-ne el pressupost, per tal que esdevingui una veritable renda per a l’emancipació juvenil ajustada a la realitat socioeconòmica del nostre país.

Incentivar la contractació de joves a través de bonificacions fiscals a les empreses, sempre que es garanteixin les condicions pertinents, tant en l’àmbit salarial com pel que fa a les tasques assignades al lloc de treball.

Garantir que l’Estatut del Becari esdevingui una cobertura real i efectiva pels joves que garanteixi una remuneració digna per tots aquells alumnes en pràctiques laborals i formatives.

Millorar l’accés del jovent a una informació assequible, innovadora i incentivadora sobre el mercat de treball i la seva prospectiva ocupacional.

Potenciar els serveis d’acompanyament i de formació per a joves, en el marc del programa de Garantia Juvenil, així com per a l’autoocupació.

Assignar fons estatals d’innovació per a la creació d’espais de coworking rural, tallers tecnològics i punts de formació digital connectats amb les universitats per diversificar l’activitat econòmica al territori i generar noves oportunitats laborals pels joves universitaris.

Impulsar beques remunerades de “segona oportunitat” per a joves sense feina i sense estudis, condicionades al retorn al sistema educatiu i als resultats acadèmics.

Establir programes estatals de capacitació professional gratuïta en ciberseguretat, intel·ligència artificial, programació i robòtica per a treballadors joves i PIMES per reduir l’escletxa entre formació i mercat laboral.

Crear un programa estatal de convenis i incentius per facilitar el retorn i la incorporació laboral de joves catalans que treballen a l’estranger.

Reforçar les inspeccions de treball estatals i establir incentius a les empreses per eliminar la bretxa salarial que perjudica les dones joves i penalitza els salaris d’entrada, regulant auditories retributives transparents.

Blindar la prioritat dels convenis autonòmics per adaptar les condicions laborals i salarials a la realitat catalana, especialment en sectors tecnològics, de biomedicina i d’innovació.

Reformar els processos d’oposició i convocatòries de l’Administració General de l’Estat per agilitzar terminis, prioritzar proves competencials i eliminar l’exigència d’experiència prèvia desmesurada que bloqueja l’entrada dels joves titulats.

Reorientar el model estatal de subsidis i prestacions per desocupació, condicionant-les de manera efectiva a la realització de programes de capacitació, requalificació tècnica i recerca activa d’ocupació.

Impulsar la reforma del contracte de relleu, amb l’objectiu de facilitar el manteniment dels llocs de treball, rejovenir les plantilles de les empreses i afavorir l’accés dels joves al mercat laboral alhora que es possibiliten adequadament les jubilacions parcials.

En l’àmbit de la justícia, impulsar una reforma del Màster d’Accés a l’Advocacia i la Procura que reforci substancialment la formació pràctica, l’aplicació dels coneixements jurídics i la preparació per a l’exercici real de la professió, així com establir una data fixa i previsible per a la celebració de l’examen d’accés a l’advocacia, pròxima a la finalització del màster.